Industrin hyr in i stället för att anställa

Inhyrning av personal i stället för att anställa har blivit ett allt viktigare sätt för svensk industri att anpassa sig till förändringar i efterfrågan. Det konstateras i en ny rapport från Teknikföretagen.

– Många företag har förändrat sin bemanningsstrategi och ökat andelen inhyrda jämfört med före finanskrisen 2008–2009, säger Teknikföretagens ekonom Robert Tenselius, i ett pressmeddelande.

Drygt 17 000 personer är inhyrda från bemanningsföretag enbart i teknikbranschen, vilket motsvarar 5,8 procent av de anställda, uppger Teknikföretagen. Även antalet inhyrda från konsultföretag uppgår till cirka 17 000 personer. Totalt sett är därmed antalet inhyrda, från både bemannings- och konsultbolag, drygt 34 000 personer. Det motsvarar 11,6 procent av de anställda.

Skälen till inhyrning varierar beroende på om det är arbetare eller tjänstemän som anlitas, enligt Teknikföretagen. På arbetarsidan handlar inhyrning om att företagen behöver snabb omställningsförmåga i samband med variationer i efterfrågan. Inhyrning av teknikkonsulter och tekniska specialister sker främst inom tidsbestämda projekt samt av kompetensskäl.

– I båda fallen kan företagen alltså lösa mer tillfälliga behov av kompetens och flexibilitet genom att komplettera sin kärnkompetens med inhyrd personal, tillägger Robert Tenselius.