Foto: iStock

Därför är det rätt med lärlingsprogram för kvinnor

Publicerad: 15 november 2018 Text: Henrik Sannesson

JM drog i gång sitt initiativ i somras och nu hakar Skanska på med ett eget lärlingsprogram. Kvinnorna som går det får 26 000 kronor i lön från dag ett. Innan du ropar om orättvisor – skaffa dig koll på läget!

Det blir inte fler kvinnliga VVS-montörer Bara en (1) procent av yrkeskåren är kvinnor och trots att Sverige är världens mest jämställda land syns ingen förändring vid horisonten.

VVS- och fastighetsprogrammet är ett av de yrkesprogram som allt färre unga söker sig till. Och av 1 165 elever som antogs i höst var bara 3 procent tjejer. Och alla de 39 tjejerna kommer inte att gå klart.

Läs mer: Få kvinnor vill bli VVS-montörer

Yrkesprogramsutredningen som kom för tre år sedan visade att de tjejer som väl går på utbildningen har att förhålla sig till machokultur från dag 1.

Att så få tjejer söker sig till och tar sig genom utbildningen är något som förstärks av sig självt då många som söker till gymnasiet avskräcks av tanken på att i tre år vara ensam tjej i en hel klass med tonårskillar.

Många branschföreträdare vill att fler kvinnor söker sig till VVS-yrket. Inte bara för att installationsbranschen ville anställa 10 000 nya personer redan i går. Det finns många värden i en blandad arbetsplats.

Läs mer: Tveka aldrig att polisanmäla

Men det gångna året har branschen inte varit den bästa reklampelaren för sig själv. Minns ni Angelica vars handledare tryckte ner henne på golvet och började jucka på henne? Eller Paulina som också blev utsatt för sexuella trakasserier av sin handledare?

Och läste ni om de stora löneskillnaderna mellan män och kvinnor bland VVS-montörer?

Jag tror inte någon sagt det bättre än Karro Dahl, som själv utsattes för grovt sexistiskt klotter:

”Det räcker inte att bara vänta på att få in fler kvinnor i branschen.” Någon behöver också göra något.

Men hur stoppar man ett självspelande piano som spelar fel låt? Hur ska branschen med trovärdighet kunna säga att alla är välkomna när den är homogen?

Läs mer: Så vill de förändra branschen

På byggsidan har det senaste året startats tre olika lärlingsprogram för kvinnor rapporterar tidningen Byggnadsarbetaren.

Hentverkarna startades av Ikano Bostad för ett år sedan och ska ge fler kvinnliga snickare.

Byggföretaget JM drog i somras i gång ett lärlingsprogram för kvinnor inom yrken inom bygg och anläggning.

Senast i raden är Skanska som i mars startar lärlingsutbildning för 12 kvinnor. Redan har de fått ett 40-tal sökande.

Än finns inget lärlingsprogram specifikt för kvinnor som vill bli VVS-montörer. Det borde det göra.

Fler nyheter