1 dec 2017
Sista spiken i kistan
17 aktörer inom bygg och initiativtagarna till #sistaspikenikistan träffade bostadsminister Peter Eriksson. IN:s vd Ola Månsson vill se stora konsekvenser för den som kränker på jobbet: Nolltolerans gäller.
Allt om Arbetsmarknad
27 nov 2017
”Branschen har inte råd att tappa kvinnorna”
Ska framtida kompetensförsörjning klaras måste man rekrytera från hela befolkningen, inte bara infödda män, skriver VVS-Forums chefredaktör.
27 nov 2017
Hon är VVS-montör – mot alla odds
Paulina Johansson blev utsatt för ett sexuellt övergrepp som 19-årig VVS-lärling. I dag är hon en av 4 627 kvinnor i byggbranschen som har skrivit under #sista spiken i kistan, en del av #metoo-rörelsen.
24 nov 2017
VVS ett framtidsyrke
Företagen har tagit fram planer för kompetensförsörjning. Men de fina strategierna hjälper inte Steven Villalta, som vill in i branschen, skriver VVS-Forums chefredaktör.
21 nov 2017
”VVS-företag kan stå och falla med administratören”
Bakom varje framgångsrikt VVS-företag finns en multikompetent administratör, som likt spindeln i nätet håller i alla trådar på företaget. Där av namnet på organisationen som samlar administratörer på VVS-företag i Stockholm – Spindelnätet.
21 nov 2017
Fusk med F-skattesystemet granskas
Regeringen har tillsatt en särskild utredare som ska se över F-skattesystemet. Ett uppdrag är att ta reda på om systemet kan utnyttjas för skattefusk eller så kallade falska egenföretagare.
20 nov 2017
De vill se nytt system för lärlingar
Byggsektorn kommer att behöva locka ny arbetskraft. Nu vill branschen se ett nytt system för att utbilda fler till yrken som VVS-montörer.
17 nov 2017
”Viktigt agera tidigt och att be om hjälp”
För en mellanchef som upptäcker att det egna företaget har ekonomiska problem är det viktigt att agera tidigt för att ha stort handlingsutrymme. Oftast behöver mellanchefen också ta hjälp av någon utomstående för hantera situationen på rätt sätt, råder experten.
17 nov 2017
Mellanchef i kläm mellan arbetsgivare och anställda
Magnus var projektledare för VS i ett snabbväxande företag. Efterhand upptäckte han att vd:n tappat den ekonomiska kontrollen för bolaget. Rollen som mellanchef blev svår för Magnus och efter konkursen raserades hans tillvaro.
15 nov 2017
Vi skapar den personal vi vill ha
Lärlingar som tas om hand på rätt sätt klarar i högre grad än andra certifieringsprovet efter två år. Det visar erfarenheter från Essén Rör i Örebro. Motiverade handledare är en nyckel till framgång.