Starkare skydd för whistleblowers utreds

Regeringen har tillsatt en utredning om stärkt skydd för arbetstagare som slår larm om brottslig verksamhet och missförhållanden på en arbetsplats, så kallade whistleblowers. Såväl fast anställda som arbetstagare med tidsbegränsade anställningar och inhyrd personal omfattas av utredningsuppdraget.

Per Virdesten, justitieråd vid Högsta domstolen, är utredaren som ska se över skyddet för arbetstagare som slår larm om olika former av missförhållanden, oegentligheter eller brott.

Han ska föreslå åtgärder som syftar till att stärka skyddet och skapa ett tydligare regelverk, enligt ett pressmeddelande från regeringen.

– Det finns i dag en osäkerhet om hur skyddet ser ut för arbetstagare som slår larm om missförhållanden. Utredningen har ett viktigt uppdrag att klargöra rättsläget och stärka skyddet för arbetstagare, säger arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M).

Utredaren ska bland annat:

• Kartlägga rättsläget.

• Analysera hur skyddet för arbetstagare som slår larm om olika former av missförhållanden kan förstärkas. Samtidigt ska behovet av skydd som finns för andra intressen som för annans rykte och kommersiella intressen ses över.

• Föreslå åtgärder som stärker skyddet och komma med lagförslag.

Utredningen ska vara klar senast den 22 maj 2014.