Byggnads och Byggcheferna mot machokulturen

Byggnads och Byggcheferna tar nu gemensamt upp kampen för jämställd byggbransch. Enligt en undersökning är de förlegade attityderna kring jämställdhet värre befarat, uppger organisationerna.

Enligt en ny undersökning från Byggnads och Byggcheferna finns det förlegade attityder kring jämställdhet i byggbranschen – och de är större än befarat. En stor majoritet, 81 procent, av de som svarat uppger att arbetsmiljön i byggbranschen kännetecknas av en grabbig attityd och ett tufft arbetsklimat.

Nästan var tredje av de tillfrågade anger att det förekommer sexistiskt eller könsdiskriminerande språk på arbetsplatsen. Sex av tio kvinnor uppger att de mått dåligt eller påverkats negativt till följd av den rådande arbetskulturen, uppger organisationerna.

– Siffrorna talar sitt tydliga språk samtidigt vet vi att vi har ett helhjärtat stöd från våra medlemmar och förtroendevalda som vill att vi kommer till rätta med attitydproblemen. Vi tar återigen kampen för människors lika värde. Alla tjänar på mångfald och en jämställd byggbransch, säger Johan Lindholm, förbundsordförande Byggnads, i ett pressmeddelande.

Undersökningen visar också att branschen tappar personal på grund av upplevd grabbighet och machokultur och att det är både män och kvinnor som lämnar branschen på grund av detta

– Vi har tidigare sett alarmerande siffror på att vi håller på att tappa värdefull kompetens på grund av attityder och fördomar på våra arbetsplatser. De nya siffrorna visar att vi har en bra bit kvar. Den här negativa trenden måste stoppas nu och det är upp till oss själva att tvätta byken och våga prata högt om problemen, säger Lars Bergqvist, ordförande Byggcheferna.

I höst kommer Byggnads och Byggcheferna följa upp det gemensamma initiativet med utbildningar med syftet att ändra attityder hos individer och grupper.

Mer information finns på en nya webplatsen stoppamachokulturen.nu.