Endast en procent kvinnliga byggarbetare

NORDBYGG 2016. Paula Lejonkula arbetar med Mentor Bygg på Sveriges Byggindustrier (BI). Syftet med programmet är att ta tillvara kvinnors kompetens som en viktig rekryteringsbas inom byggbranschen. Kvinnor utgör 8,5 procent av dem som arbetar i byggbranschen, men huvudparten är tjänstemän och bara 1 procent är yrkesarbetare, berättade hon på ett seminarium. 11 procent är personer med utländsk bakgrund. 

Hon började sitt anförande med att fråga åhörarna, som i huvudsak bestod av studenter, vad mångfald var för dem. Svaret blev ”allt som inte omfattar svenska vita män”. Ytterligare någon annan sa att det handlade om olikheter.

– 11 procent i byggbranschen är personer med utländsk bakgrund, vilket kan jämföras med att 25 procent i åldrarna 15–64 år totalt i Sverige har utländsk bakgrund, så det är ändå en ganska bra siffra, menade Paula Lejonkula. Byggbranschen har ökat mer än andra de senaste åren.

Att fördomar existerar i hög grad visade Paula Lejonkula med en studie, som gjorts på rekryterare som skulle rekrytera till en viss position.

– Den visade att 78 procent ansåg att personer med arabisk-muslimsk bakgrund skulle prestera sämre än en etnisk svensk. En annan studie om tekniska kunskaper hos kvinnor och män visade att innan man visste vilket kön det var så rankades kvinnornas prestationer högre, men det ändrades till tvärtom när man fick veta att de var kvinnor.

Paula Lejonkula menade att vi måste träna och arbeta bort våra fördomar.

– Därför finns Mentor Bygg, vårt kvinnliga ledarskapsprogram i BI för att kvinnor ska trivas, stanna kvar och utvecklas i byggbranschen.

Läs mer i VVS-Forum 4/2016 som utkommer den 28 april.