Mentorprogram för fler kvinnor i byggbranschen

Det behövs fler kvinnor i byggbranschen. Det anser Sveriges Byggindustrier (BI) som nu drar igång MentorBygg 2013 för fler kvinnliga ledare i byggbranschen. BI har själv fått kritik för att det enbart är män i organisationens styrelse.– Byggbranschen måste kunna attrahera de bästa förmågorna, oavsett om de är kvinnor eller män. I dag finns det för få kvinnor och det har inte branschen råd med, menar Helene Dahlgren, projektledare för MentorBygg 2013 på BI.

Den 6-7 februari startar MentorBygg 2013 med 23 kvinnliga adepter från 17 företag och 23 mentorer (både män och kvinnor) som deltar i programmet.

Målet med MentorBygg är att öka antalet kvinnliga ledare i byggbranschen. Syftet är också att mentorprogrammet ska bidra till medlemsföretagens och byggbranschens framtida chefsförsörjning och konkurrenskraft genom att ”ta tillvara på och utveckla kvinnor som en viktig rekryteringsbas”.

– Varje företag anmäler sig med ett mål som man ska jobba med under ett år. Programmet konkretiserar arbetet för att på sikt bidra till fler kvinnliga ledare. Vi hoppas också att de deltagande företagen inspirerar andra företag, säger Helene Dahlgren, projektledare på BI.

MentorBygg pågår under ett år och kommer därefter att utvärderas.

Av de deltagande företagen i MentorBygg finns bland andra Besqab, Einar Mattson, JM, Skanska och Veidekke.