Avtalet för plåt och vent klart: ”Väldigt stolt”

Plåt & Ventföretagen och Byggnads har kommit överens om ett nytt kollektivavtal. Här är de viktigaste delarna i det.

Avtalet gäller i två år, från maj 2025 till sista april 2027. Löneökningarna följer det så kallade märket med 6,4 procent över två år. Arbetsgivarsidan lyfter fram andra delar som de viktigaste för dem.

– Extra glada är vi över att den utökade flexibiliteten som vi har fått in i flera delar av avtalet. Det handlar om exempelvis uttaget av flextid och brytdatumet för månadsvis utbetalning av tidlön, säger Ingrid Clementson, tillförordnad förhandlingschef för Plåt- och ventilationsavtalet, i ett pressmeddelande.

Läs också:
”Alla vet när ventilationen är dålig men inte när den fungerar bra”

Plåt & Ventföretagen är också nöjda med införandet av flera “positiva ordningsregler”, som ramar för när ansökan om föräldraledighet i samband med huvudsemestern ska lämnas in, att restidsersättning bara är för resor utom ordinarie arbetstid och att vårdslöshet vid hantering av arbetsgivarens maskiner, verktyg och annat kan leda till skadestånd. 

Facket är nöjda med löneökningarna.

Läs också:
”Det är enorma kanaler – ingenting man stöter på ofta”

– Vi gick in i den här avtalsrörelsen med målet att ge våra medlemmar mer pengar i plånboken och det är precis vad vi har gjort. Trots tuffa tider visar vi att en stark fackförening kan fortsätta lyfta villkoren för sina medlemmar. Det är jag väldigt stolt över, säger Emil Persson, Byggnads avtalssekreterare, i ett pressmeddelande. Byggnads nämner också att pensionsavsättningen höjs med 0,3 procent under avtalets första år, att restidsersättning ökar till 27 kronor per mil år ett och 28 kronor år två. Bilersättningen höjs till 35 per mil år ett och 39 kronor år två. Reseersättningen för resor med allmänna kommunikationer ökar till 41 kronor milen första året och 42 det andra. Dessutom har parterna enats om rätten till regelbundna hälsoundersökningar.