17 apr 2009
Uponor vill permittera hela personalen i Finland
Uponor inleder samarbetsförhandlingar om permittering av hela sin personal i Finland. Cirka 360 anställda berörs. Orsaken är den försvagade efterfrågan i byggbranschen
17 apr 2009
Uponor inleder samarbetsförhandlingar om permittering av hela sin personal i Finland. Cirka 360 anställda berörs. Orsaken är den försvagade efterfrågan i byggbranschen
6 apr 2009
Det blir ingen byggstrejk den 15 april. Både Sveriges Byggindustrier (BI) och Byggnadsarbetareförbundet accepterade i helgen medlarnas bud.
31 mar 2009
Läget i svensk ekonomi försämras kraftigt i år rapporterar Konjunkturinstitutet (KI) idag. BNP faller med 3,9 procent och växer endast med svaga 0,9 procent 2010.
26 mar 2009
Sedan drygt två månader tillbaka vårdas två män för den livshotande sjukdomen papegojsjuka. Båda männen, 40 och 62 år gamla, tros ha blivit smittade i samband med rengöring av ventilationssystem, bland annat i Stockholm.
26 mar 2009
Ido Badrum i finska Ekenäs permitterar 70–80 procent av personalen under fyra veckor, uppger tidningen Västra Nylands nätupplaga. Orsaken är det rådande marknadsläget.
25 mar 2009
Teknikkonsultföretaget Ramböll hyr ytterligare cirka 3 000 kvadratmeter av Vasakronan, som bygger ut kontoret på Södermalm i Stockholm. I och med utbyggnaden får kontoret cirka 150 nya arbetsplatser.
23 mar 2009
Villeroy & Boch Gustavsberg varslar 220 av 300 anställda vid fabriken i Gustavsberg. Totalt kommer cirka 900 jobb att försvinna i hela Villeroy & Boch-koncernen. Bakgrunden är att orderingången rasat, uppger nyhetsbyrån TT.
17 mar 2009
Comfortmedlemmen Pihls Rör AB i Uppsala har försatts i konkurs. 11 anställda berörs av konkursen, uppger Upsala Nya Tidnings nätupplaga.
5 mar 2009
Puruskoncernen varslar cirka 20 anställda, varav närmare hälften i Sjöbo, uppger Skånska Dagbladets nätupplaga. Bakgrunden är nedgången inom byggbranschen.
2 mar 2009
Teknikföretagen och IF Metall har enats om att ge möjlighet till lokala överenskommelser för att sänka utgående lön och andra ersättningar med upp till 20 procent. Under motsvarande tid kan företagen anordna kompetenshöjande utbildningar. För den händelse detta inte är möjligt, gäller arbetsbefrielse i motsvarande grad.