BI satsar på tuff uppförandekod

Sveriges Byggindustrier (BI) tog i går ett stämmobeslut om en ny uppförandekod för organisationens medlemmar. Det är den tuffaste i byggsektorn och enligt bedömare den mest långtgående bland bransch- och arbetsgivarorganisationer i landet. En särskild kommitté för övervakning inrättas, en etikcoach anställs och utbildningar startar omgående, säger Peter Löfgren, utvecklingschef hos BI, till VVS-Forum.

BI går nu i bräschen i byggsektorn och satsar på en strikt uppförandekod för organisationens medlemmar. Den ska bland annat motverka osund konkurrens, mutor och karteller. Koden ska undertecknas av behörig firmatecknare hos medlemsföretagen.

– Vi menar allvar. Det är ingen kampanj. Den här koden måste alla förhålla sig till när de arbetar med sina vardagsfrågor, när de gör affärer, deltar i upphandlingar, anlitar entreprenörer och leverantörer, säger Per-Ingemar Person, ansvarig för Veidekkes entreprenadverksamhet i Sverige och Danmark, till tidningen Byggindustrin.

Per-Ingemar Persson är en av representanterna i den arbetsgrupp som under drygt ett år arbetat med att ta fram uppförandekoden. I den gruppen har också Peter Löfgren ingått. Till VVS-Forum säger han att man nu kommer att inrätta en särskild kommitté som bland annat kommer att bedöma överträdelser av koden. BI ska också anställa en etikcoach som ska agera som rådgivare till medlemsföretagen.

– Överträdelser mot koden kan medföra uteslutning, men det beror på hur allvarlig den är och om beteendet är återkommande, säger han.

Vem som helst ska kunna anmäla en överträdelse mot reglerna till BI:s etikcoach, men man kan inte göra det anonymt.

– Nej, ofta behöver man kompletterande information och det är inte möjligt om anmälaren är anonym. Däremot har etikcoachen som tar emot anmälningarna tystnadsplikt. Vi hoppas att det ska kännas tryggt, säger Peter Löfgren.

Den första utbildningen för medlemsföretagen arrangeras den 29 maj i Stockholm och är kostnadsfri för BI:s medlemmar.