VVS Företagen förlorade i AD om föreningsrätten

Arbetsdomstolen (AD) avslog i dag VVS Företagens och Plåtslageriernas Riksförbunds (PLR) talan om föreningsrättskränkning under strejken våren 2012. Arbetsdomstolen bedömer att stridsåtgärderna vidtagits inom ramen för sedvanlig avtalsrörelse. Besvikelsen är påtaglig hos VVS Företagen.

AD konstaterar att företag vars ledning satt i arbetsgivarorganisationernas styrelser var klart överrepresenterade men man menar ändå att det inte var sannolikt att Byggnads syfte varit något annat än att hävda sin ståndpunkt i en intressetvist. AD anser vidare att det ligger nära till hands att tanken med urvalet var att stärka påtryckningseffekten eftersom det fanns företag med direkt inflytande över förhandlingarna bland de som drabbades av strejken. AD menar dock att ett sådant syfte inte utgör ett föreningsrättskränkande motiv.

– Vi är oerhört bekymrade över de slutsatser Arbetsdomstolen har dragit. Vi måste nu noggrant överväga hur vi i fortsättningen ska kunna skydda våra företag så att de tryggt kan fortsätta att organisera sig i våra styrelser och förhandlingsdelegationer, säger en besviken Anita Hagelin efter att ha tagit del av Arbetsdomstolens beslut.

Anders Mattsson är vd och delägare i CJ Björnberg och Birka Rör samt förtroendevald ordförande i VVS Företagens styrelse. Han är en av de företagare som innehar förtroendeposter inom organisationer på arbetsgivarsidan och som drabbades av strejken i våras. Han är mycket bekymrad över utslaget i AD och oroar sig för de signaler som domen skickar till företagare som är engagerade och vill ställa upp som förtroendevalda.

– Jag blir fruktansvärt orolig. Vem kommer att vilja engagera sig i föreningslivet efter den här domen? Det är ofattbart att det är fritt fram att kunna straffa engagerade företagare på det här sättet.

– Jag får ändå en känsla av att Byggnads i efterhand har insett att deras val av strejkobjekt gick över styr. För det kan inte vara Byggnads ambition att skrämma företagare så att ingen vill engagera sig i föreningslivet. Precis som vi på arbetsgivarsidan vill ha ett fungerande fack så borde Byggnads vara intresserade av att möta seriösa och engagerade företagare i förhandlingar.