Medlare varnar för omfattande byggstrejk

– Jag bedömer att risken är stor för att det blir en konflikt. Det säger Rune Larsson, tidigare förhandlingschef på TCO och en av medlarna som Medlingsinstitutet använder sig av vid arbetsmarknadskonflikter, till Svenska Dagbladet (SvD). Larsson ingår dock inte i den trojka som medlar i årets förhandlingar om nytt byggavtal.

Årets förhandlingar inom byggsektorn har präglats av snabba och omfattande varsel. Dels Elektrikerförbundets varsel den 29 januari, för övrigt samma dag som arbetsgivarsidan (Elektriska Installatörsorganisationen EIO) presenterade sina avtalskrav, dels Byggnads varsel knappt en månad senare, den 28 februari. Byggnads varsel sköts upp 14 dagar med tvångsmetoder av Medlingsinstitutet dagen innan det skulle lösas ut.

– Under alla mina år som medlare har jag aldrig använt mig av den möjligheten, säger Rune Larsson, med 20 års medlarerfarenhet, till SvD.

Under påsk kommer Sveriges Byggindustrier och Byggnads att få ett nytt bud från medlarna. Enligt uppgift ska svar lämnas annandag påsk. Men det finns tecken på att det på att det kan bli kärvt för parterna att enas. Så här skriver Byggnads i ett dagsfärskt nyhetsbrev:
”Risken för strejk på ett stort antal byggarbetsplatser runt om i landet hänger i luften. Som fackförbund är vi den här gången beredda att ta strid för något så viktigt som att vi får ordning och reda i byggbranschen.”

Rune Larsson håller med konfliktrisken:
– Jag bedömer att risken är stor att det blir en konflikt. Och om arbetsgivarna är beredda att ta en sådan konflikt blir den sannolikt lång och omfattande, säger han till SvD.

Under dagen har Sveriges Byggindustrier (BI) kommenterat Byggnads krav på ett huvudentreprenöransvar. BI konstaterar i ett pressmeddelande att ”förslaget med ett huvudentreprenadansvar är olagligt, det strider mot äganderätten enligt konventionen om mänskliga rättigheter, mot konkurrenslagstiftningen, mot svensk skatterätt, mot medbestämmandelagens grundläggande principer samt hur man i kollektivavtal reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare”.

Byggnads å sin sida menar att det handlar mer om arbetsgivarsidans vilja att få till stånd en lösning.

– Vi är övertygade om att det går om bara viljan finns. Vårt förslag är framarbetat av våra jurister och det möter upp båda parternas synpunkter på ett konstruktivt sätt, säger Byggnads ordförande Johan Lindholm, på Byggnads webbplats.