Fördelarna med jämställd arbetsmiljö uppmärksammas

I dag är det internationella kvinnodagen och i samband med den undersöker Arbetsmiljöverket om könen har likvärdiga förutsättningar för en god arbetsmiljö. Syftet är att höja arbetsgivarnas kunskap om vad de vinner på en jämställd arbetsmiljö.

Kvinnor har högre sjukfrånvaro än män. Dessutom avslutar fler kvinnor sitt arbetsliv i förtid på grund av ohälsa. Den svenska arbetsmarknaden är bland Västeuropas mest könssegregerade. Av de trettio största yrkena är det bara tre som har en jämn könsfördelning.

Under denna och nästa vecka kommer Arbetsmiljöverkets inspektörer att undersöka arbetsmiljön för kvinnor och män. Verket vill på vis försäkra sig om att båda könen har likvärdiga förutsättningar för en god arbetsmiljö. Det kommer att ske på 450 arbetsplatser, oavsett bransch.

I ett samtal under en vanlig inspektion kommer inspektörerna att diskutera frågor som:

• Finns det en föreställning om att vissa arbetsuppgifter eller områden lämpar sig bättre för kvinnor respektive män?

• Vilka förutsättningar får män och kvinnor på arbetsplatsen att kunna jobba med samma saker?

• Finns det omklädningsrum, skyddskläder och verktyg anpassade för båda könen?

– Syftet är att uppmärksamma arbetsgivarna på vad de kan vinna på ett genusperspektiv och hur det kan tillämpas i arbetsmiljöarbetet, säger Boel Callermo, avdelningschef och ansvarig för Arbetsmiljöverkets fyraåriga regeringsuppdrag om kvinnors arbetsmiljö, i ett pressmeddelande.

– Ett genusperspektiv kan handla om att undersöka om kvinnors och mäns förutsättningar för att undvika skador och ohälsa är lika högt prioriterade. Till exempel kan vi hjälpa till att upptäcka om verktyg och skyddskläder skiljer sig åt beroende på arbetstagarens kön.