Fyra teknikkonsulter bland Sveriges 15 bästa arbetsgivare

Teknikkonsultföretagen Pöyry Sweden, Condesign, Sweco och Vectura finns med på listan över Sveriges 15 bästa arbetsgivare, om man frågar de anställda själva. Listan, som tagits fram av konsultföretaget Universum, toppas av Svensk Fastighetsförmedling följt av Hennes & Mauritz.

Högst av teknikkonsulterna, på sjunde plats, placerar sig Pöyry Sweden, följt av Condesign, åtta, Sweco, elva, och Vectura på 14:e plats.

Enligt Daniel Wägerth, ”employer branding-specialist” på Universum, beror de höga placeringarna för teknikkonsulterna på att de har förstått vikten av att långsiktigt satsa på att attrahera, utveckla och behålla talanger.

– I de här organisationerna är dessutom ledningen engagerad i arbetet med företagets employer brand, vilket är avgörande för att lyckas, säger Daniel Wägerth i ett pressmeddelande.

Employer branding handlar om en arbetsgivares varumärke gentemot potentiella, nuvarande och tidigare anställda.

Condesign är det företag som klättrat mest på årets ranking, 43 placeringar. Enligt Fredrik Bromander, vd på Condesign, har företaget arbetat intensivt med att skapa en sammansvetsad organisation och fokuserat på ledarskap, gemenskap och samarbete.

– Vi är väldigt glada över att våra insatser har resulterat i nöjda och motiverade medarbetare. För att bättre kunna hjälpa våra kunder med deras komplexa utmaningar är det viktigt att Condesign kan erbjuda projektgrupper med duktiga och engagerade medarbetare, säger Fredrik Bromander.

En av de viktigaste faktorerna som bidrar till medarbetarnas nöjdhet och som utmärker de topplacerade företagen är ett gott ledarskap, både i form av en stöttande och närvarande chef men också ett inspirerande ledarskap, uppger Universum. En annan faktor för en hög ranking på listan är att medarbetarna upplever stora möjligheter till utmanande arbetsuppgifter liksom till utveckling och vidareutbildning.

Universums rankning bygger på uppgifter från 15.000 anställda hos 102 svenska privata arbetsgivare för akademiker. De tillfrågade fick betygssätta sin arbetsgivare utifrån tre huvudfaktorer:

• Intern identitet, arbetsgivarens rykte och image, företagskultur samt lön och karriärvägar.
• Nöjdhet, hur nöjda medarbetarna är utifrån ett helhetsperspektiv.
• Lojalitet, hur benägna medarbetarna är att stanna kvar hos sin nuvarande arbetsgivare.