VVS Företagen vann uppmärksammat diskrimineringsmål i AD

Byggnadsarbetareförbundet stämde hösten 2010 ett medlemsföretag i VVS Företagen för etnisk diskriminering av en montör som är bördig från Nigeria. Men i domen som offentliggjordes i går avvisas alla anklagelser mot medlemsföretaget av Arbetsdomstolen (AD). Byggnads döms nu att betala ersättningar för rättegångskostnader och arvoden på drygt 300.000 kronor.

Diskrimineringsfallet har varit uppmärksammat både i fackföreningspress och i VVS-Forum, bland annat beroende på de anklagelser riktade mot kollegor och arbetsledning som Byggnads uppgav i sin stämningsansökan. Montören ska bland annat ha kallats för ”Koko stupid” och ”Mogadishu”, hans matlåda ska vid flertal tillfällen ha slängts i soporna och han ska ha nekats rökpaus och att gå på toaletten utanför rasterna. Byggnads har hävdat att trakasserierna varit kända för företaget, men att man trots en skyldighet inte gjort någon utredning eller vidtagit några åtgärder. Företaget har hela tiden förnekat kännedom om trakasserier.

Vidare påstod Byggnads att företaget avkrävt mannen läkarundersökning och ett intyg för att visa att han inte led av en ”allvarlig blodsjukdom”, att han blivit omplacerad på felaktiga grunder och att han nekats ledighet i samband med nära anhörig död. Även dessa påståenden tillbakavisas av företaget.

AD avslår nu Byggnads yrkande på diskrimineringsersättning och allmänt skadestånd till montören och konstaterar att Byggnads inte på någon punkt på ett trovärdigt sätt kunnat styrka anklagelser och påståenden.

Tommy Larsson, arbetsrättsjurist på VVS Företagen och den som företrätt medlemsföretaget i AD, är nöjd med utfallet.

– Jag är inte överraskad eftersom Byggnads inte lyckats åberopa bevisning som har gjort det antagligt att montören har blivit utsatt för diskriminering eller trakasserier.

– Det är också glädjande för företaget eftersom det här har hängt över dem i flera års tid, tillägger Tommy Larsson.