BI och Byggnads har utväxlat avtalskrav

Sveriges Byggindustrier (BI) och Byggnads har nu utväxlat sina avtalskrav för Byggavtalet 2012. BI anser att Byggnads lönekrav på 3,5 procent är för höga. Byggnads kräver även arbetsmiljösatsningar som BI avvisar.

Byggnads uppger att man ställer sig bakom LO:s samordning vilket innebär löneökningar med 3,5 procent. BI konstaterar att Byggnads lönekrav ligger långt ovanför industrin märke på 2,6 procent per år.

– Det är med oro som vi noterar att vi trots finanskris och en allt mer vikande byggkonjunktur ändå inte ser ett genomslag av märket i de yrkanden som har presenterats för oss. Tongivande LO-förbund har redan träffat avtal på märkets nivå både inom och utanför LO-samordningen, säger Mats Åkerlind, vice vd och förhandlingschef på BI i ett pressmeddelande.

Byggnads kräver också att en partsgemensam arbetsmiljöfond inrättas med avgift i procent efter vinst. Fonden ska även bidra till partsgemensamt Nationellt Kunskapscentrum. Ett heltäckande utbildningsprogram inom arbetsmiljö är också ett krav. I förslaget finns även införandet av grönt kort för företag och bättre företagshälsovård.

– Arbetsmiljöfrågan är en förutsättning för en byggnadsarbetare, en fråga som länge inte tagits på fullt allvar. Du ska ha tur om du kan jobba fram till 65 års ålder om du ens klarar livhanken, säger Byggnads förbundsordförande Hans Tilly i ett pressmeddelande.

Avtalet med Byggnads, som går ut den sista februari 2012, gäller enbart lön och ersättning, framhåller BI.

– Vi arbetar dagligen med säkerhetsfrågorna men vi avser inte att diskutera detta vidare i avtalsförhandlingarna, säger Mats Åkerlind.