Siemens behöver anställa 900 personer

Siemens i Sverige behöver anställa 900 personer fram till 2013, bland annat för att täcka den växande efterfrågan på hållbara lösningar för infrastruktur och städer. I år satsar Siemens på en rekryteringskampanj för att värva totalt 300 personer varav 200 är nyanställningar.

Siemenskoncernens bildade tidigare i april ett nytt affärsområde ”infrastruktur och städer” genom en sammanslagning av energi- och industridivisionerna. Teknikområden som ryms inom det nya affärsområdet är energieffektivisering, smarta hus, förnybar energi, effektiva transporter och intelligenta elnät. Marknaden globalt för den här typen av tjänster uppskattas till cirka 300 miljarder euro.

Till den svenska delen kommer Siemens behöva rekrytera 900 personer på ett par års sikt. Bara i år ska 300 personer rekryteras.

– Efterfrågan på hållbara lösningar för infrastruktur ökar på flera områden. Exempelvis behöver vi personal till energieffektivisering av byggnader och hela industrier, förnybar energi såsom vindkraft och kraftdistribution. Vi ser även en ökad satsning på nya, hållbara stadsdelar med ”smarta byggnader” med låg energianvändning och ”smarta elnät” som kan hantera fler energikällor och en mer flexibel elkonsumtion, säger Kurt-Ove Åhs, personaldirektör på Siemens, i ett pressmeddelande.

Det är framför allt ingenjörer inom energi, maskin, elanläggning, teknisk fysik och industriell ekonomi som företaget efterfrågar, men även tekniker.

– Civilingenjörer och högskoleingenjörer står för två tredjedelar av de vi anställer. Vi har anställt många nyutexaminerade de senaste åren och nu siktar vi mot att kunna anställa personer som har lite mer erfarenhet. De som planerar att gå till sitt andra eller tredje jobb är högintressanta, uppger Kurt-Ove Åhs.

För att hitta rätt kompetens använder sig Siemens av många olika kanaler, Bland annat annonser, filmer, sociala medier, möten, mässor, events, studiebesök med mera.