Nytt sifferlöst avtal för 7 000 teknikkonsulter

Sveriges Ingenjörer tecknade på torsdagen ett nytt, ettårigt avtal med Svenska Teknik & Designföretagen (STD) för drygt 7 000 teknikkonsulter. Avtalet är återigen ett lokalt lönebildningsavtal utan centralt fastställda siffror. Såväl STD:s vd Lena Wästfelt på arbetsgivarsidan som den fackliga motparten ser det som en lyckad modell.

– Bland medlemmarna i Svenska Teknik & Designföretagen är majoriteten av medarbetarna akademiker. Därför är det glädjande att vi har en samsyn med våra största motparter kring en lönebildning som sätter fokus på den enskilda medarbetarens prestationer, säger Lena Wästfelt i ett pressmeddelande från STD.

Modellen innebär att arbetsgivarna och de lokala fackliga företrädarna i företagen ska komma överens om löneökningarna.

– Vi har haft avtal utan central siffra även 2010 som har gett bra resultat och nu fortsätter vi ett år till på den inslagna vägen, säger Sveriges Ingenjörers förhandlare Pia Bäckström i ett pressmeddelande från Sveriges Ingenjörer.

Avtalet betonar vikten av att den lokala löneprocessen är genomarbetad och att den följs upp och utvärderas för att hela tiden förbättras. De enskilda löneökningarna diskuteras i det individuella lönesamtalet mellan medarbetare och lönesättande chef och ska baseras på individens prestation, kompetens och skicklighet.

– Det nya avtalet beskriver på ett tydligare sätt hur de lokala löneförhandlingarna går till vilket blir en förbättring jämfört med tidigare, säger Pia Bäckström.

Avtalet ger även rätt till föräldralön upp till fem månader samt all restid betald. Dessutom har parterna kommit överens om att utveckla en gemensam lönestatistik för att kunna följa upp löneutfallet på ett bra sätt.

– Det är parternas gemensamma uppfattning att det nya avtalet kommer stärka företagens och medarbetarnas utveckling, säger Lena Wästfelt.

Det nya avtalet gäller från 1 april i år till och med 31 mars 2012 och berör drygt 7 000 medlemmar.